Forskere ved Universitetet i Sørøst-Norge har undersøkt hvordan Våre unge i Larvik praktiserer tverrsektoriell ledelse i arbeidet mot ungt utenforskap. Studien analyserer hvordan ansvar, eierskap og beslutningsmyndighet deles i det forskerne beskriver som et «tredje rom» for samarbeid.
– Alle snakker om at det er viktig med samarbeid på tvers – her får de det faktisk til, sier dosent Mette Bunting ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Forskerne peker på hvordan arbeidspakker kobler strategiske prioriteringer til konkrete tiltak, og hvordan tillit og psykologisk trygghet er avgjørende for å kunne teste nye løsninger i komplekse systemer.
– Komplekse utfordringer som dette krever nye former for samhandling, styring og ledelse, der ansvar, kunnskap og beslutningsmyndighet deles på tvers, sier prosjektleder Kenneth Larsen.
Rapporten evaluerer ikke effekten av satsingen, men analyserer hvordan tverrsektoriell ledelse kan organiseres og vedlikeholdes over tid.
Les hele artikkelen hos Universitetet i Sørøst-Norge her: Unik samarbeidsmodell for å hindre ungt utenforskap
Du kan også lese hele rapporten på denne siden: Rapporter og planer