Det kan være vanskelig for de under 18 å få sin første sommerjobb. Derfor samarbeider Sandefjord kommune og Nav Sandefjord om å gi flere ungdom muligheten til å jobbe i sommer. I fjor fikk syv ungdommer sommerjobb i kommunen. I år er det antallet økt til 40.
Sommerjobbsatsingen er et eksempel på hvordan Våre unge jobber for å gi flere ungdommer en vei inn i arbeidslivet.
Henriette Wolden er prosjektleder for Våre unge i Sandefjord, og står i bresjen for å finne ungdom til årets sommerjobbsatsing i kommunen. Sommerjobbene er for de ungdom mellom 15 og 18 år, og Nav finner ungdom gjennom sine prosjekter på skolene.
Sandefjord kommune sine sommerjobber er innen ulike områder, som helsevesenet, barnehager, i parkvesenet, havnevesenet, biblioteket, arkivet, på kjøkken eller innen kultur og scene ol.
– Dette er en viktig mulighet for ungdom som ofte har vansker med å få sin første arbeidserfaring. Sommerjobb gir mestring, ansvar og innblikk i arbeidslivet, og kan være avgjørende for veien videre, sier Henriette Wolden.
Patrick fikk erfaringer fra sommerjobber
Patrick er en av ungdommene som har vært med i ordningen, og han har hatt sommerjobb de to siste somrene. Første sommer fikk han jobb på restaurant Barden på Sandefjord videregående skole gjennom et samarbeid mellom oppfølgingstjenesten og skolen.
Der møttes ungdommene først for å bli kjent, før de hadde én uke med forberedelser og deretter to uker med konkrete arbeidsoppgaver. Jobben var lønnet, og Patrick beskriver miljøet som svært godt.
– Dette var min første jobb ute i arbeidslivet. Alt var nytt, og jeg jobbet både som servitør og kokk. Jeg trivdes veldig godt. Det var gøy, og jeg har fortsatt venner derfra, forteller han.
I fjor sommer jobbet Patrick ved sykehjemmet Sandefjord medisinske senter. Der lagde han mat og var sosial sammen med beboerne. Han jobbet mye selvstendig, ble godt kjent med de eldre og fikk høre mange historier.
– Jeg likte veldig godt å være sammen med de eldre, sier han.
Patrick forteller at han trivdes i begge jobbene, og at det sosiale var det han satte aller mest pris på. Erfaringene fra sommerjobb har hatt stor betydning for hverdagen hans.
– Tidligere hadde jeg problemer med å stå opp om morgenen, men det ble enklere etter hvert. Jo lenger jeg jobbet, desto lettere ble det å komme seg opp. Nå som jeg er i arbeidslivet fungerer hverdagen mye bedre. Jeg er glad for at jeg fikk oppleve arbeidslivet og setter stor pris på erfaringene jeg har fått, sier han.
I dag er Patrick lærling hos murmester Dag Arne Nilsen, og har tatt med seg erfaringene fra sommerjobbene i denne jobben.
– Jeg har det veldig bra der. Målet er å bli murer etter tre år som lærling, sier han. Hans råd til andre ungdommer er enkelt: – Vær motivert og ha det gøy på jobb. Det er bra å tjene penger, og i tillegg får du venner, sier han.
Nav-leder som heier på satsingen
Ole Petter Gravningen er leder for Nav Sandefjord og er glad for kommunens beslutning om å øke antall sommerjobbplasser for ungdom.
– Dette er bra for de unge som får gjøre noe fornuftig i sommerferien. For mange ungdom er det vanskelig å få sommerjobb, og det er disse vi i Nav ønsker å hjelpe, sier han.
Han er svært fornøyd med at Sandefjord kommune tar et så stort ansvar og gir ungdom slike muligheter. At det i år er 40 sommerjobber tilgjengelig beskriver som en god start.
– Erfaringene fra sommeren i fjor var positive. Politiet opplevde blant annet at det var roligere i Sandefjord i fjor sommer. Nå jobber Nav med å fylle plassene, og det er lett. Vi kunne gjerne hatt flere plasser. Jeg håper også at det private næringslivet ser verdien av dette og tar ansvar ved å gi ungdom flere jobbmuligheter, sier han.
Positiv kommunedirektør
Kristin Flåtten er kommunedirektøren i Sandefjord kommune og skryter av det gode samarbeidet mellom kommunens tjenesteområder, Nav og ungdommene.
– Dette er et strålende samarbeid. Sommerjobb til ungdom er viktig, både som arbeidstrening og også fordi sommerferien kan bli lang for mange. Sandefjord kommune er en stor organisasjon med stor bredde i arbeidsoppgavene. Det har ikke vært vanskelig å finne plassen. Jeg opplever at de fleste tjenestestedene i kommunen er positive. De ser hvilken betydning dette har, både for ungdommene og for samfunnet. Jeg er glad for at de ansatte i kommunen er opptatt av å bidra, avslutter hun.
Nå håper hun mange ungdommer griper muligheten og tør å prøve noe nytt, og ser frem til sommeren. Ifølge Henriette Wolden ser det ut til at alle sommerjobbplassene er fylt opp allerede.