– Det gjøres allerede veldig mye godt arbeid i kommunen for å forhindre at ungdom faller utenfor. Likevel ser vi at noen dropper ut av skole og utdanningsløp, og at de har problemer med å finne veien tilbake. «Våre Unge Tønsberg» er et prosjekt der vi skal jobbe tverrfaglig og teste ut nye måter å jobbe på for å forhindre utenforskap blant unge, sier May Bente Jansson, prosjektleder for Våre unge Tønsberg.
Arbeidet samler kommunen, fylkeskommunen, skolene, Nav og arbeidslivet. Tre piloter skal prøve ut nye løsninger:
Ung i vekst skal gi unge mellom 16 og 30 år som mottar sosialhjelp, tett oppfølging av trygge voksne. Målet er utdanning, arbeid eller annen varig aktivitet.
Gode overganger utvikles sammen med Færder kommune. Elever på 9. og 10. trinn som trenger en mer praktisk og tilpasset skolehverdag, prioriteres. Samarbeid med arbeidsplasser og opplæring utenfor klasserommet skal bidra til en bedre overgang til videregående.
Digitalt ungdomsarbeid skal nå unge som tjenestene ikke når gjennom fysiske møter alene. En trygg digital møteplass planlegges fra vinteren 2027, med mål om også å åpne for fysiske møter og aktiviteter.
Her kan du lese mer om de ulike pilotprosjektene.
Ungdommene får selv påvirke arbeidet gjennom et felles ungdomspanel med Ung Arena +. Panelet gir innspill til styringsgruppa og pilotene.
Ungdomspanelet gir innspill til både styringsgruppa og pilotene i Våre unge Tønsberg.
Kommunalsjef Espen I. Riiser leder styringsgruppa og har tro på samarbeidet:
– Det er nok første gang vi har gått så bredt og metodisk til verks for å utvikle verktøy for å bekjempe ungt utenforskap. Jeg håper og tror at prosjektet vil gi resultater, sier Riiser.
Dette er en kortversjon av saken fra Tønsberg kommune. Les mer på kommunens nettside.