Dokumentene er særlig relevante for kommuner, samarbeidspartnere og andre aktører som arbeider med å forebygge utenforskap blant unge.
Prosjektplan Våre unge Vestfold (2025–2027)
Prosjektplanen beskriver hvordan modellen fra Larvik skal videreutvikles og etableres i hele Vestfold. Den gir oversikt over mål, organisering, økonomiske rammer og hovedaktiviteter i prosjektperioden.
Ambisjonen er tydelig: redusere ungt utenforskap gjennom tettere samarbeid mellom kommune, fylkeskommune, NAV, næringsliv og forskning.
Forskningsrapport - Kollektiv tverrsektoriell ledelse med unge i fokus
Denne forskningsrapporten analyserer erfaringene fra Larviksmodellen og beskriver hvordan kollektiv ledelse på tvers av sektorer kan bidra til systemendring.
Rapporten løfter frem hvordan samarbeid mellom skole, Nav, kommuneledelse og næringsliv utfordrer tradisjonell siloorganisering – og hva som skal til for å lykkes når ansvar og eierskap deles.
Den gir et kunnskapsgrunnlag for videre utvikling av Våre unge Vestfold.
Årsrapport Våre unge Larvik 2025
Fra å "fikse ungdommen" - til å endre systemet
Årsrapporten dokumenterer hvordan Larviksmodellen har gått fra enkeltstående piloter til strukturelle endringer i skole og arbeidsliv.
I 2025:
- 90 ungdommer fikk tett oppfølging gjennom Heyerdahl arbeids- og karrieresenter
- 27 inngikk lærekontrakt og 16 gikk ut i fast jobb
- Praktisk opplæring ble gjort tilgjengelig for om lag 1200 ungdomsskoleelever
- 61 lærlinger var aktive i Larvik lærlingkontor, og 28 fullførte fagbrev
Rapporten viser hvordan erfaringene fra Larvik nå danner grunnlaget for oppskalering i hele Vestfold.
Vestfoldplanen
Vestfoldplanen er fylkets overordnede strategi for samfunnsutvikling. Våre unge Vestfold er en del av denne helheten, og bidrar til målene om økt gjennomføring, redusert utenforskap og et mer inkluderende arbeidsliv.
Les om Vestfoldplanen – bakgrunn, mål og prioriteringer