Mange av deltakerne har mastergrad og solid arbeidserfaring fra hjemlandet. Likevel opplever flere at veien inn i norsk arbeidsliv kan være krevende.
Da Vestfold fylkeskommune, Nav og Universitetet i Sørøst-Norge og inviterte til karrieredag ved USN 10. mars, møtte over 70 deltakere opp.
Arrangementet var åpent for deltakere fra hele fylket. Deltakerne kom fra mange ulike land, blant annet Kina, Ukraina og Brasil.
De representerer fagfelt som IT, jus, teknologi og andre kunnskapsyrker. Målet med dagen var å gjøre det enklere for høyt utdannede innvandrere å bruke kompetansen sin i Norge, enten gjennom jobb, videre utdanning eller etablering av egen virksomhet.
– Vestfold trenger kompetansen disse deltakerne har med seg. Samtidig vet vi at mange møter barrierer når de skal inn i arbeidslivet. Derfor ønsket vi å samle informasjon om muligheter og tilbud på ett sted, sier Rebeka Holmes, rådgiver for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune.
Rebeka Holmes fra Vestfold fylkeskommune fortalte om norsk arbeidsliv under karrieredagen.
En utfordrende vei inn i arbeidslivet
Mange av deltakerne har allerede lært seg norsk. Likevel opplever flere at norsknivået er den største hindringen når de søker jobb. Flere fortalte også at de har sendt ut over hundre jobbsøknader uten å få respons.
– Mange opplever at kompetansen deres ikke blir sett. Samtidig vet vi at norsk arbeidsliv har behov for kompetanse. Da må vi bli flinkere til å koble disse ressursene med arbeidsgivere, sier Holmes.
Arrangørene hadde invitert arbeidsgivere til samlingen, blant annet for å skape møteplasser mellom bedrifter og arbeidssøkere. Det var imidlertid få arbeidsgivere som hadde anledning til å delta.
Informasjon om muligheter
Gjennom dagen fikk deltakerne innblikk i hvordan arbeidslivet fungerer i Norge og hvilke muligheter som finnes.
På programmet sto blant annet innlegg fra Vestfold fylkeskommune, Karrieresenteret, Nav, Universitetet i Sørøst-Norge, Start i Vestfold og Globale Sandefjord.
Temaene handlet blant annet om:
- Hvordan det er å være arbeidstaker i Norge
- Utdanningsmuligheter og karriereveiledning etablereropplæring for gründere
- Studiemuligheter og praksis gjennom universitetet
- Navs forventninger og tilbud til arbeidssøkere
En dag som ga støtte
Selv om veien til jobb kan være krevende, opplevde mange av deltakerne dagen som både nyttig og motiverende.
– Flere kom bort til meg etterpå med tårer i øynene og sa at det betydde mye å møte andre i samme situasjon. Det å vite at man ikke står alene, gjør en stor forskjell, forteller Holmes.
Mangfold er en styrke
Seksjonsleder for voksenopplæring og karriereutvikling, Gro Merethe Rørvig, peker på at mangfold i arbeidslivet er en viktig ressurs for regionen.
– Vestfold trenger kompetansen og perspektivene disse menneskene bringer med seg. Et mer mangfoldig arbeidsliv gir både nye ideer, innovasjon og bedre forståelse av samfunnet vi lever i, sier Rørvig.
Arrangørene håper karrieredagen kan bidra til flere møter mellom arbeidsgivere og høyt utdannede innvandrere i tiden framover.
– Når vi klarer å bruke kompetansen som allerede finnes i regionen, er det en gevinst både for den enkelte og for samfunnet, sier Rørvig.