Vestfold fylkeskommune jobber bredt innenfor næring, kompetanse og integreringsområdet, og i samarbeid med kommuner og næringsliv.
I Meld. St. 6 (2018-2019) Oppgaver til nye regioner fikk fylkeskommunen en forsterket rolle som samfunnsutvikler og tillagt oppgaver med å legge til rette for at flere kommer i jobb og at bedrifter får tak i den arbeidskraften og kompetansen de trenger.
Fyllkeskommunene har sammen pekt på tre oppgaver som fundament for arbeidet med regional kompetansepolitikk:
1. Samarbeid om kunnskapsgrunnlag for kompetansebehov
Fylkene har utarbeidet et felles sett med kompetanseindikatorer for måling og sammenlikning av kompetanse mellom de forskjellige fylkene. Indikatorsettet danner grunnlag for videre analyser, dialog og felles forståelse av regionenes kompetansestatus.
Fylkeskommunen oppdaterer nettsider Kunnskap om Vestfold med analyser, tall og statistikk for blant annet opplæring og kompetansebehov, arbeids- og næringsliv, innvandrere og integrering.
2. Regionale kompetansestrategier (-planer)
Regional kompetansestrategi Vestfold og Telemark 2021-2028 skal vise retning for arbeid med kompetanseutvikling, og bidra til å styrke samarbeidet mellom arbeidslivet, utdanningssektoren, virkemiddelaktører, samt kunnskaps- og forskningsmiljøer.
Vestfold fylkeskommune utarbeider også en strategi for kvalifisering av innvandrere, som skal styrke integrering, deltakelse og like muligheter innen utdanning, arbeid og hverdagsliv i regionen. Les mer her.
Regional plan for opplæring er under utarbeidelse, og vil legges ut på offentlig høring i løpet av høsten 2026. Les mer om planer og strategier her.
3. Fylkesvise kompetanseforum
Vestfold fylkeskommunbe arrangerer og deltar på møteplasser hvor aktører og bidragsytere innen kompetanse og næring i Vestfold møtes. Fylkeskommunen skal legge til rette for og bidra til en aktiv dialog med regionens kompetansebehov og kompetansetilbud som tema.
Les mer om Kompetanseforum Vestfold